努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
喜悅飯店 (Hotel Joy)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
喜悅飯店 (Hotel Joy) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於喜悅飯店
小型家庭旅館
簡介
位於郊區的喜悅飯店是您旅遊探索水原和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境，比鄰韓國慶熙天文臺, 水原世界盃運動場, 水原華城等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
喜悅飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。
您將能真切地感受到喜悅飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 平面電視, 空調, 書桌, 免費有線上網, 電視， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 喜悅飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
送餐服務
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
禮賓服務
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至7歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
精選
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 3:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
到達機場時間（分鐘）: 60
其他實用資訊
每日網路/Wi-Fi收費: 0 KRW
住宿概況
客房總數: 65
客房室內電壓: 220
停車服務
每日停車費: 0 KRW
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
廉價航空香港快運(HK Express)29日臨時宣布取消10月1至8日往返香港與日本大阪、名古屋及韓國首爾共18班定期航班，逾3000旅客受影響。由於正值中國大陸國慶與中秋假期旅遊高峰期，遭到許多民眾怒批。
香港民航處證實，接獲香港快運航空公司通知，將取消10月1日至8日期間，往訪日韓的18架次航班。針對傳聞香港快運安全培訓部門導師人手不足，民航處表示本月中知道情況後，一直密切關注。針對取消航班的詳細原因，民航處表示將進行了解。
香港快運表示，對於部分航班更改，影響旅客原定行程，深感抱歉，並將協助受影響旅客改搭其他航空公司班機，或是退費。
香港空服員職業工會香港快運分部發表公開信，直指公司管理問題嚴重，強調航班取消與空服員請假問題毫無關係，要求公司清楚交代真正原因。公開信還指出，香港快運長期人手不足，每班航班只能提供法定最低要求空服員人數；一個多月前負責空服員飛行安全的多位培訓導師離職後，公司因為缺乏安全培訓導師，所以未能提供定期培訓和周年考核，令部分機組人員被迫停飛。
香港快運為香港唯一的廉價航空，以香港赤鱲角機場作為樞紐，提供往來亞太地區主要城市的航空客運服務。目前機隊擁有21架空中巴士A320系列客機。香港快運也有執飛往來香港-台中、香港-花蓮機場航班。
保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
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